Эксперт в отдел социальных программ и льгот

Обязанности:

• проведение анализа эффективности социальных программ, включая бенчмарк и мониторинг удовлетворённости сотрудников;
• подготовка предложений по модернизации социальных программ;
• разработка новых программ в рамках интеграционных и других HR проектов;
• подготовка нормативных документов;
• проактивная позиция: желание предлагать новое, видеть интересные / нужные направления развития, оптимизировать и совершенствовать процессы;
• грамотность, коммуникабельность.

Требования:

• высшее образование;
• хороший навык подготовки презентаций, умение работать с данными (аналитика, расчеты), хорошая речь;
• знание HR процессов в целом / льготы - преимущество.