Ставропольская улица 2/1
Обязанности:
-
Подготовка, оформление, согласование в системе SAP D 34 и контроль исполнения договоров по сбору, транспортировке и передаче на обезвреживание, размещение, ТКО и ЖБО и иных отходов 3-5 класса опасности; обеспечению водоснабжения и водоотведения, поставке воды. Сдача первичной бухгалтерской документации, операции по оплате услуг, контроль суммы договоров, проверка документов, подтверждающих оказание услуги, ведение официальной переписки с контрагентом, в том числе претензионной.
-
Организация вывоза хозяйственно-бытовых и ливневых сточных вод (организация подачи заявок на вывоз ЛС и ХБС, контроль их исполнения); Отведение ливневых вод в систему централизованной канализации; Организация водоснабжения объектов (централизованного, подвоза воды) и централизованного водоотведения. Ежемесячный учет объемов образования хоз. бытовых и ливневых сточных вод, затрат на их вывоз и дальнейшее удаление.
-
Производственный контроль и аудит в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологического законодательства на объектах.
-
Ведение учета и сбор данных для составления отчетности в области обращения с отходами.
-
Составление и предоставление в установленные сроки экологической отчётности в государственные органы (Росстат, Росприроднадзор, Министерство), корпоративной отчетности по охране окружающей среды.
-
Представление интересов Общества в государственных и общественных организациях по вопросам охраны окружающей среды. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам ООС. Участие в контрольно-надзорных мероприятиях.
-
Проверка, подготовка замечаний и предложений проектной документации, подготовка технических заданий и требований на строительство, реконструкцию и модернизацию объектов.
Требования:
-
Высшее профильное (Техносферная безопасность, Рациональное использование природных ресурсов, Охрана окружающей среды, Экологическая безопасность, Экология, Природопользование);
-
Microsoft Office, приветствуется знание ИСУ Сбыт D34 на базе SAP.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- График работы 5/2;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы;
- Профсоюзные программы;
- Дополнительная выплата к ежегодному отпуску;
- Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
- Организация детского отдыха и др.