Руководитель отдела телемаркетологов / Руководитель контактного центра / Руководитель call-центра

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: Светконсалт
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дибуновская улица 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта до 28.09.2024!

О компании! Мы продаем освещение более 10 лет. На сегодняшний день в нашем портфолио более 1800 проектов. Самые крупные из них - Сбербанк, Технопарк, порт Бронка, ЕВРАЗ, Петрович, Деловые линии, открытая волейбольная площадка для чемпионата РФ по зимнему волейболу в г. Новый Уренгой и многие другие.

Мы активно растем, в 2024 году наша цель — выйти на оборот более 500 млн ₽, в связи с чем нам нужен контактный центр для расширения базы клиентов. Поэтому мы будем рады видеть в нашей команде руководителя контактного центра.

Что Вы получите:

  • Высокий прозрачный доход от 100000 до 130000 рублей (оклад + KPI с неограниченным уровнем повышения дохода), платим за каждый переданный лид в отдел продаж;

  • Контактный центр, который с 0 настроите именно Вы и соберете команду именно под себя;

  • Полную свободу действий для создания продуктивного контактного центра;

  • Своевременное получение дохода. За 10 лет работы не было ни одной задержки;

  • Трудоустройство по трудовому договору, ГПХ, самозанятость;

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Фиксированные выходные суббота и воскресенье, а в государственные праздники обязательные выходные - отмечаем Новый Год, 23 февраля, 8 марта и другие праздники;

  • Большую корпоративную библиотеку с книгами по продажам и личностному росту;

  • Руководителя, которому небезразличны ваши результаты и ваш доход;

  • Дружный коллектив для поддержания комфортной рабочей среды и максимально лояльное руководство;

  • Увлекательный досуг с ежегодными корпоративами (выезды в загородный отель);

  • Дружественные встречи после работы (по желанию);

  • Комфортный офис в нескольких минутах от станции метро “Старая деревня”.

Чего мы ожидаем от кандидатов:

  • Успешный опыт создания контактного центра с нуля будет преимуществом;

  • Лидерские качества и способность мотивировать команду.

Чем необходимо будет заниматься:

  • Разрабатывать стратегию создания и функционирования контактного центра;

  • Настраивать и оптимизировать процессы по передаче лидов в отдел продаж;

  • Внедрять и контролировать KPI для оценки эффективности работы контактного центра.

Если Вас заинтересовала наша вакансия, то откликайтесь и в сопроводительном письме напишите “Хочу в команду”. До встречи на собеседовании!

Вакансия открыта до 28.09.2024!