Руководитель направления по работе с поставщиками оборудования

Обязанности:

• Развитие взаимоотношений с ключевыми и региональными поставщиками оборудования: разработка совместных программ, получение скидок;
• Подготовка инфоповодов (новости и акции партнеров);
• Организация совместных маркетинговых и партнерских мероприятий и программ;
• Анализ конкурентной активности через поставщиков и информационные ресурсы. Подготовка сводной информации. Регулярный мониторинг действующих программ конкурентов, с инициированием корректировок в действующие программы финансирования;
• Предварительная квалификация обращений от поставщиков, первичное консультирование;
• Оценка поставщиков в целях аккредитации. Принятие решений об аккредитации в отсутствие начальника отдела
• Подготовка первичных коммерческих предложений по программам с Поставщиками;
• Развитие и поддержание в актуальном состояние разделы корпоративного сайта, относящиеся к оборудованию. постоянное наполнение актуальными предложениями
• Учет поступающих заявок, подготовка аналитической информации, предоставление обратной связи поставщикам;
• Взаимодействие с филиалами по обращениям от поставщиков;
• Подготовка к выставкам: назначение встреч, соглашения о совместных маркетинговых мероприятиях и т.п.
• Контроль соблюдения ВНД по работе с поставщиками.
• Контроль за исполнением договоренностей с поставщиками в регионах.

Требования:

• Опыт работы: от 1 года в коммерческом подразделении компании финансового сектора.

• Деловые и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной должности. Хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума.

  Дополнительные требования к кандидату: Опыт работы с поставщиками оборудования.

• Системность, командность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Формат работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 17.00);
• Работа в команде единомышленников над перспективными проектами;
• Возможности профессионального и карьерного развития – сертификация и обучение, в том числе и в собственном корпоративном Университете;
• Возможность влиять на уровень дохода – предусмотрено премирование по результатам работы;
• Полный социальный пакет, ДМС (после испытательного срока)
• Интересная корпоративная жизнь – мы вместе отмечаем праздники, дни рождения, и организовываем внутренние мероприятия