Главный специалист по обучению персонала (методолог)

В связи с динамичным развитием, приглашаем Вас присоединиться к команде НАМИ!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной организации с более чем 100-летней историей;
• Ежемесячную доплату за питание и проезд;
• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии по результатам работы;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем;
• Работу в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;
• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные скидки (спортзал - 50% компенсация, театры и музеи - скидки до 25%);
• Корпоративные мероприятия и праздники, спортивные соревнования, корпоративное обучение (английский язык, хор, шахматы , хоккей, настольный теннис, волейбол и др.).

Чем предстоит заниматься:

• Моделирование и регламентация бизнес-процессов;
• Анализ, актуализация и разработка документов (нормативные и распорядительные, стандарты, положения о подразделениях, конкурсах, инструкции, приказы, регламенты по развитию и обучению персонала на предприятии);
• Информировать о внесенных изменениях, проводить консультирование по обновленным материалам;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов (схемы, таблицы, графики, диаграммы), подготовка отчетности;
• Разработка бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках направления деятельности;
• Проведение экспертизы (последующей доработки) подготовленных проектов документов по HR-направлению.

Мы ожидаем:

• Высшее профильное образование (педагогическое, управление персоналом, курсы повышения квалификации);
• Опыт работы в обучении не менее 1 года;
• Опыт разработки регламентов/инструкций/положений по развитию персонала;
• Умения разбираться в нормативных, правовых документах;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Опыт управления проектами будет преимуществом.