ИТ рекрутер

Обязанности:

• Осуществлять подбор персонала на открытые вакансии компании. Вакансии разного уровня и разного направления (разработка, тестирование, аналитика и т. д.);
• Эффективно применять разные каналы поиска, важно владеть инструментами активного поиска. Использовать разные методики подбора;
• Вести отчетность о подборе персонала;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с бизнес-заказчиками.

Требования:

• Опыт работы в IT-подборе от 1 года;
• Знание различных ресурсов поиска кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, гибкость, настойчивость, исполнительность, ориентация на результат;
• Желание расти и развиваться в IТ подборе.