Руководитель направления цифровизации HR

Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты и оказываем сервисы в области информационной безопасности. Это решения, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Нас 2500+ человек и семь офисов в России, амбициозные планы по развитию на международных рынках.

Сейчас мы ищем опытного Руководителя направления цифровизации HR в команду нашего департамента управления персоналом.

Что будет входить в обязанности?

• Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка);
• Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания;
• Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника;
• Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем;
• Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений;
• Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах;
• Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность.

Что ожидаем:

• Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта;
• Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария;
• Опыт управления или участия в цифровых трансформациях;
• Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами;
• Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами;
• Аналитическое и системное мышление.

Что мы предлагаем:

• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня;

• Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы;
• Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком;
• По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду;
• В офисе есть спортивная зона с душевой;
• Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр;
• Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт;
• Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие);
• Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора;
• Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки;
• Обширная система скидок у наших партнеров (Бенефитс приложение).