DevOps-инженер (Middle)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Лига Цифровой Экономики ищет DevOps инженера в команду крупного Банка. Продукты Банка активно развиваются, мы в поиске экспертов, которые помогут с автоматизацией и поддержкой ci/cd процессов, а также с внедрением и поддержкой инструментов оркестрации высоконагруженных систем.

Стек технологий: Linux (RedHat/CentOS), GitLab, Grafana/Prometheus, Ansible, Docker, Kubernetes, Kafka.

Твои задачи:

  • Выполнять обязанности выделенного DevOps-инженера в продукт-рум
  • Настраивать средства CI/CD для команды разработчиков, cовершенствовать CI/CD процессы
  • Настраивать средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании
  • Принимать участие в формировании культуры релиз-менеджмента
  • Подготавливать сценарии разворачивания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins
  • Управлять конфигурацией серверов
  • Совершенствовать системы мониторинга и логирования
  • Тестировать инфраструктуру web-приложений до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение
  • Развивать системы контейнерной оркестрации
  • Принимать решения по устранению проблем и инцидентов
  • Вести документацию, принимать участие в написании инструкций и схем

Мы ждем от тебя:

  • Опыт с одной из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc)
  • Опыт работы с системами Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc)
  • Знание систем хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet)
  • Опыт развертывания и настройки CI/CD систем
  • Опыт работы с Docker
  • Опыт работы с Kubernetes
  • Уверенное владение Git
  • Уверенное владение скриптовым языком Bash
  • Приветствуется навык работы с Ansible
  • Умение тестировать и измерять результаты своей работы

Что мы предлагаем:

  • Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
  • Безграничная прокачка скиллов
  • Возможность работать как в офисе (м. Технопарк), так и в гибридном, удаленном формате из любой точки страны
  • Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды