Мы ищем Golang Tech Lead на внутренний проект компании Deckhouse Registry.
Deckhouse Registry — это enterprise-grade решение для хранения образов контейнеров. Вам предстоит возглавить небольшую команду разработки.
Основные задачи:
- Разработка и доработка функционала для хранения и управления образами контейнеров.
-
Упаковка и интеграция разработанного софта в экосистему Deckhouse с использованием Helm и разработкой собственных операторов и модулей Deckhouse.
-
Проектирование и реализация функций для обеспечения высокой доступности и масштабируемости.
-
Работа включает взаимодействие с Open Source-компонентами и их доработку. Также необходимо поддерживать работоспособность платформы на уровне L3, взаимодействуя с внутренними и внешними пользователями.
Требования:
- Опыт программирования на Go и понимание его лучших практик.
-
Опыт работы с Kubernetes на уровне написания манифестов и Helm чартов.
-
Высокая мотивация к обучению и улучшению процессов разработки внутри команды.
-
Способность самостоятельно принимать и отстаивать технические решения.
-
Способность эффективно коммуницировать с различными заинтересованными сторонами, включая руководство, заказчиков и команду разработки.
-
Опыт управления небольшой командой разработчиков.
Будет плюсом:
-
Понимание кода на Vue.js.
-
Опыт работы с микросервисами и распределенными системами.
-
Опыт разработки или вклад в Open Source-проекты.
-
Умение собирать, анализировать и переводить бизнес-требования в технические спецификации.
Условия работы:
- Работа в ИТ-компании, аккредитованной Минцифры.
-
Полностью «белая» ЗП и её регулярная индексация по итогам квартальных performance reviews.
-
Командные бонусы.
-
ДМС (со стоматологией и телемедициной) в вашем городе.
-
Скидка 50% на сервис онлайн-психотерапии «Ясно».
-
Английский с корпоративным преподавателем в рабочее время.
-
Рабочее место там, где вам удобно и есть интернет.
-
Современное «железо» от компании.
-
Профессиональное обучение, наставничество и внутренние конференции.
-
Органическое неприятие бюрократии, симуляции полезности работы, поверхностности на уровне культуры компании.
-
Внятное понимание, зачем вы работаете и какую пользу приносите.
Интересно? Откликайся и будь частью команды Флант!
