з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Кого мы ищем:
Методолог постановки, синхронизации и мониторинга целей и ключевых результатов на уровне компании, команды и на индивидуальном уровне
Ключевая цель этой роли:
Помочь компании заниматься не рутинными задачами, текущими вопросами и результатами, а работать с изменениями и быстрее достигать глобальных целей.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы по проекту построения в компании системы достижения целей OKR;
- Обучение команд внедрению изменений методом OKR;
- Поддержка в качестве фасилитатора/OKR-мастера на этапе внедрения и по запросам;
- Методологическая поддержка команд в разработке целей, корректных метрик для оценки изменений и достижений;
- Анализ целей, подготовка предложений по постановке кросс-функциональных целей;
- Обучение команд и администрирование системы постановки целей, правильность формулировок задач по SMART в системе KPI показателей.
Наши ожидания от кандидата:
-
Высшее образование;
-
Знание методов работы с OKR организации. Построение процессов: от стратегической цели до проектов по её достижению;
- Опыт работы с изменениями на уровне компании и команд;
- Навыки фасилитации встреч;
- Опыт работы с командами, где OKR еще не до конца адаптирован и понят;
- Навык выстраивания системных переходов от функциональных к кросс-функциональным командам;
- Знание методов анализа и учета показателей эффективности деятельности, уверенное владение Excel, Power Point;
- Опыт коучинга, менторинга будет преимуществом.
Условия:
- Уровень мотивации обсуждается с успешным кандидатом;
- График работы 5/2 (гибридный формат работы);
- Работу в сплоченной, профессиональной команде, где можно проявить себя и получить новый опыт.
- Возможность обучаться как внутри компании, так и на внешних семинарах и конференциях;
- Современный офис в центре г.Москвы, в шаговой доступности от метро.
