Специалист договорного отдела

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: СносСтройИнвест
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Кубинская улица 82к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК "СносСтройИнвест" - является одним из лидеров демонтажной отрасли в Санкт-Петербурге, в том числе в сфере сноса особо опасных объектов и высотных сооружений. Мы обладаем ключевыми компетенциями в различных сферах деятельности: от сноса зданий и сооружений, строительства дорог и рециклинга отходов, до благоустройства и биологической рекультивации земель.

В связи с активным развитием и расширением компании мы ищем специалиста в договорной отдел.

Что будет входить в обязанности:

  • Ведение договорной работы компании: подготовка договоров (аренда техники, поставка, оказание услуг, купля-продажа, и т.д.), проверка и согласование с внутренними отделами компании проектов договоров, подготовка протоколов разногласий, дополнительных соглашений;
  • Контроль сроков подписания (заключения) договоров;
  • Ведение реестров договоров;
  • Ведение деловой переписки с контрагентами;
  • Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов);
  • Подготовка закрывающих документов (акты выполненных работ по форме заказчика);
  • Контроль дебиторской задолженности.

Ожидаем от вас:

  • Образование высшее.

  • Опыт ведения договорной работы от 2-х лет (опыт в строительстве будет преимуществом);

  • Навыки ведения деловой переписки, грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Внимательность, пунктуальность, аккуратность, коммуникабельность, обучаемость.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Испытательный срок 3 месяца;

  • График работы 5/2, с пн по чт 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 17.00;

  • Работа в комфортном офисе в бизнес-центре класса В+. Развозка от м. Ленинский пр, м. Московская.

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.