Менеджер по обучению и развитию персонала

Международная производственная компания

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Формирование и реализация T&D стратегии в соответствии с целями компании.
• Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности.
• Составление ежегодного плана обучения персонала. Организация и проведение корпоративного обучения для сотрудников. Работа с индивидуальными запросами на обучение.
• Администрирование, анализ и обновление процессов, документооборота и ЛНА по вопросам обучения и развития персонала.
• Планирование затрат на обучение и оценку персонала, контроль исполнения бюджета.
• Работа с корпоративными ресурсами и платформами обучения.
• Проведение ежегодной аттестации сотрудников, оценочных мероприятий.
• Talent Management, формирование кадрового резерва.
• Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.
• Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3-х лет, желательно в производственных компаниях.
• Владение английским языком (на уровне upper-intermediate).

Условия:

• Конкурентоспособный уровень оплаты: оклад + бонус.
• ДМС, страхование жизни.
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук.
• Офисный формат работы – 5/2.
• Локация – Москва.