HR бизнес-партнер

Обязанности:

• Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом
• Работа с HR-метриками (подготовка и предоставление отчетности)

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 3-x лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знания во всех областях HR (подбор, обучение, адаптация, C&B и т.п.)
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций;
• Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки

Условия:

• Достойный уровень заработной платы (оклад + премия)
• Расширенный социальный пакет
• Расширенная программа ДМС
• Компенсация питания
• Детские подарки к Новому году, 1 сентября, путевки в детские лагеря
• Награды и подарки к профессиональным праздникам
• Спортивные и развлекательные мероприятия