от 120000 до 130000 RUR
Самара
От 3 до 6 лет
Российский производитель контрольно-измерительного оборудования приглашает в свою команду Руководителя отдела персонала.
Обязанности:
- Разработка и внедрение стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общими целями компании;
- Организация всех этапов процесса подбора персонала;
- Разработка корпоративной культуры, способствующей привлечению и удержанию сотрудников;
- Оптимизация процессов обучения и развития персонала для поддержания и повышения квалификации сотрудников;
- Отслеживать выполнение плана по компенсациям и льготам на предприятии;
- Управление внутренними коммуникациями, а также решение конфликтных и спорных ситуаций в коллективе;
- Составление и контроль исполнения бюджета отдела HR;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних корпоративных правил;
- Проведение аттестаций и оценка эффективности работы сотрудников;
- Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников;
- Развитие HR-бренда работодателя.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология);
- Опыт работу на руководящих должностях в отделе HR не менее 3 лет;
- Глубокие знания в области трудового законодательства, методик подбора и оценки персонала;
- Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала;
- Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии;
- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде, лидерские качества;
- Умение рационально разрешать конфликты и принимать взвешенные решения.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной научно-производственной компании, сложные и интересные задачи, возможности профессионального развития, совместная работа с профессионалами со всей страны;
- Социальный пакет в соответствии с ТК РФ, дополнительные компенсации и льготы от предприятия;
- Доставка транспортом предприятия;
- ДМС, корпоративный спортивный зал.
