Руководитель по массподбору

Мы - аутсорсинговая компания, которая успешно предоставляет рабочий персонал на склады в Москве и МО уже на протяжении семи лет. Ищем в свою команду руководителя, который сможет выстроить процесс удаленного подбора, включающий в себя работу с кадровыми агентствами, удаленными рекрутерами.

набираем: комплектовщиков, грузчиков, разнорабочих, ртз, кассиров на такие объекты как: Озон, Озон Экспресс, Сималенд, Яндекс Маркет, Вкус вилл и др.

Обязанности руководителя отдела удалённого подбора:

• Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников;
• Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (большое преимущество - наличие своей базы КА и рекрутеров);
• Разработка и внедрение стратегии удалённого рекрутинга с учётом целей компании;
• Выстраивание эффективной коммуникации и качественного сервиса между удаленным подбором и компанией;
• Автоматизация работы удаленного подбора;
• Мониторинг конкурентов;
• Разработка мотивации для КА и рекрутеров на основе мониторинга конкурентов;

Требования к руководителю отдела удалённого подбора:

• Опыт работы в аутсорсинговой компании на аналогичной должности (преимущество);
• Высшее образование (желательно);
• Доброжелательность, дипломатичность;
• Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения;
• Знание методов и инструментов удалённого подбора персонала;
• Понимание специфики аутсорсинга;
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Навыки организации и координации работы команды;
• Коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности;
• Ответственность и пунктуальность.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• Офис в 1 мин. от м. Римская;
• Понятная и конкурентная система мотивации;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Корпоративная связь;
• Бесплатная парковка;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
• Отсутствие дресс-кода;
• Оформление по ТК РФ.