Главный менеджер по управлению вознаграждением персонала

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

• Администрирование систем премирования и вознаграждения;
• Ведение штатного расписания (анализ, проектирование, внесение корректировок, утверждение изменений, ведение в 1С);
• Бюджетирование ФОТ и контроль исполнения бюджета ФОТ;
• Участие в обзорах заработных плат;
• Управление внедрением профстандартов, согласование должностных инструкций, положений структурных подразделений;
• Участие в разработке и согласование положений и стандартов по вопросам оплаты труда и материального стимулирования Концерна и ДО;
• Формирование отчетности;
• Участие в проектах в части мотивации персонала Концерна.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в должности специалиста по компенсациям и льготам;
• Внимательность, аккуратность;
• Умение работать в режиме многозадачности и ограниченном времени;
• Знание трудового и налогового законодательства и правоприменительной практики в области оплаты труда.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
• ДМС;
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Надбавки за ученую степень;
• Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
• Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
• Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
• Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей.
• Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).