Специалист технической поддержки Битрикс24 | IT

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: BitRun
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О BitRun:

Являемся золотым сертифицированным партнером Битрикс24. Внедряем CRM системы для малого, среднего и крупного бизнеса с 2018 года. Входим в топ-20 лучших интеграторов на рынке и активно продолжаем улучшать свои позиции.

Нами оказываются услуги полного цикла по внедрению и доработке Битрикс24, техническому сопровождению, обучению и разработке сайтов.

Мы ищем инициативных сотрудников, которые готовы развиваться вместе с компанией, как в профессиональном плане, так и в карьерном. При этом со своей стороны обеспечиваем наиболее комфортные условия для работы в сплоченном и компетентном коллективе.

Обязанности:

  • Ежедневный мониторинг и прием в работу обращений от клиентов;
  • Выполнение штатных настроек в рамках оказания технической поддержки по Битрикс24 (настройка роботов, воронок, интеграций, отчетов и т.д.);
  • Предоставление клиенту и руководителю отчетов о выполненных работах;
  • Учет времени и ведение задач внутри корпоративного Битрикс24;
  • Консультации по функционалу продукта, обучение клиентов;
  • Постановка задач разработчикам на исправление ошибок и доработку функционала;
  • Написание пользовательских инструкций.

Требования:

  • Ответственность, стрессоустойчивость, желание обучаться;
  • Обязательный опыт настройки или администрирования Битрикс24;
  • Понимание возможностей и принципов настройки различных модулей CRM-системы, включая коробочные версии продукта;
  • Желательно наличие сертификатов пройденных тестов по Битрикс24;
  • Понимание основ работы REST API и вебхуков будет плюсом;
  • Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Полностью удаленная работа в Битрикс24;
  • Рабочий график с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (8 часов по МСК);
  • Профессиональное развитие, дополнительные курсы и бонусы на покупку оборудования для работы;
  • Премии по итогам каждого месяца (KPI);
  • Понятная и прозрачная система мотивации;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск + оплачиваемый больничный;
  • Возможность реального карьерного и зарплатного роста;
  • Команда единомышленников‚ замотивированный и творческий коллектив.