Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России! С 2024 года мы входим в экосистему МТС!
Наш сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. З последние 2 года мы выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов
-
больше 10 млн счастливых клиентов;
-
более 100 000 единиц техники;
-
больше 150 городов и территорий России;
-
собственная лаборатория 3D-печати, где мы производим часть запчастей для самокатов;
-
высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день;
-
мы remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно;
-
мы аккредитованная ИТ-компания.
Компания очень быстро развивается и расширяет географию.
Сейчас мы в поиске человека на роль HRBP, который усилит нашу команду!
В связи с расширением географии присутствия мы открываем вакансию HR бизнес-партнера, который сосредоточится на нескольких городах Урала / Сибири. Окончательная география ответственности будет определена исходя из города базирования успешного кандидата.
Цель:
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с операционными лидерами по вопросам всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников.
Задачи:
- Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками в дивизионах (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
- Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с дивизионными директорами и центрами экспертиз HR
- Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) в вверенных дивизионах, регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
- Контролировать эффективность найма
- Запускать и курирование принятых в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
- Вести проекты и инициативы
- Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетами вверенных дивизионов
Требования:
- Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
- Опыт в рекрутменте или обучении персонала от 5 лет
- Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
- Клиенториентированность и эмпатия
- Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
- Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
- На “ты” с цифрами и метриками
- Структурированность
- Зрелые коммуникативные навыки
- Готовность к частым командировкам, в особенности весной-летом-осенью до 30%
Мы предлагаем:
- Удаленный формат работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Большая свобода в выстраивании процессов
- Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
- Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры.