Менеджер по развитию корпоративной культуры

Обязанности:

• Организация и проведение исследований вовлеченности, формирование отчетности
• Выявление проблемных зон по результатам исследований и подготовка рекомендаций
• Консультирование руководителей по работе с вовлеченностью
• Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и развитие корпоративной культуры банка
• Разработка корпоративных правил поведения, дресс-кода и других атрибутов деловой жизни компании

Требования:

• Опыт проведения опросов и исследований
• Уверенное владение Excel и Power Point
• Аналитический склад ума
• Грамотная устная и письменная речь, развитые навыки коммуникации