от 85000 RUR
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Что нужно делать:
- Подбирать персонал на позиции компании с использованием различных ресурсов;
- Размещать вакансии согласно профилю должности, который предоставляет руководитель отдела;
- Проводить интервью, определять профессиональные и личностные качества;
- Принимать участие в собеседованиях;
- Полностью взаимодействовать с руководителем подразделения, в которое требуется сотрудник, на протяжении всего процесса подбора, предоставление своевременной обратной связи.
Что мы ждем:
- Аналогичный опыт в подборе от 6 месяцев;
- Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике;
- Стрессоустойчивость, внимательность и усидчивость;
- Умение расставлять приоритеты и системно мыслить;
- Позитивный настрой, хорошее чувство юмора и умение выстоять перед трудностями.
Что мы предлагаем:
- Работа в молодой и яркой компании
- Удаленная работа
- Рост дохода после ИС;
- Множество корпоративных мероприятий, начиная от масштабных праздников и заканчивая маленькими выездами;
- Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00;
Ждем ваших откликов!
