Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

ЦЕЛЬ СОТРУДНИКА:

• Комплектация 100% штата, нанятые сотрудники выведены на расчетную мощность.
• Сотрудники всех подразделений работают по описанным, утвержденным, внедренным регламентам.
• Все сотрудники протестированы и для каждого составлен план индивидуального развития.
• Сформирован внутренний и внешний кадровый резерв.
• NPS сотрудников по отношению к коллегам, руководителям, бренду в пределах сформированной нормы и выше.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1,5 лет.
• Успешный опыт подбора персонала, проведения собеседований.
• Коммуникабельность и ориентированность на результат.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала.
• Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям.

Условия:

• Конкурентно высокий уровень дохода. (с успешным кандидатом уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График работы с 9-00 до 18-00, сб, вс – выходные, большие праздничные дни выходные (январские, 23 февраля, 8 марта, майские и тд)
• Карьерный рост вертикальный и горизонтальный, возможность вырасти вплоть до партнера компании, рост вместе с ростом компании, организация растет х2 ежегодно.
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании.
• Разносторонние задачи, работа с разными отделами и людьми.
• Работа в центре Санкт-Петербурга, близость офиса к метро.
• Предоставляем полностью укомплектованное рабочее место.
• Возможность работать по гибридному графику.
• Корпоративная связь.
• Кофе, вкусняшки, печеньки и тд в офисе.
• Поздравления с днем рождения от лица организации и сотрудников с подарками.
• Отпуск 2 раза в год.