О вашей роли:
Atlas ищет владельца продукта среднего и старшего уровня, который сможет сосредоточиться на разработке основных продуктов и нового ядра. Идеальный кандидат будет из команды, ориентированной на создание и совершенствование продуктов в it-компаниях.
Будете отвечать за работу с внутренними и внешними стейкхолдерам, за определение продукта и проектирование/разработку новых функций в экосистеме продуктов Atlas.
А также за кросс-функциональное взаимодействие с командой разработки, финансами, продажами, маркетингом и юристами для успешного запуска и улучшения наших продуктов.
Что предстоит делать:
-
управлять дорожной картой продукта в соответствии с целями команды и стейкхолдерами;
-
управлять жизненным циклом продукта от идеи до создания и улучшения;
-
улучшать процессы, уменьшать зависимость от ручной работы, повысить масштабируемость продуктов;
-
проводить исследования рынка и анализ конкурентов, чтобы максимизировать рентабельность инвестиций в продукт и команду разработки;
-
обеспечивать контроль команды разработки продуктов. Участие во всех scrum-церемониях: планировании релизов и спринтов, а также ретроспективах по мере необходимости;
-
выполнять специальный анализ и давай обратную связь стейкхолдера;
-
преобразовывать бизнес-требования стейкхолдеров в хорошо написанные user stories, которые позволят команде разработки реализовать продукт.
Что желательно иметь кандидату:
-
более 3 лет опыта управления продуктами, создания SaaS-продуктов в среде Agile разработки;
-
степень бакалавра в области компьютерной инженерии или информатики;
-
навыки самостоятельной работы и достижения результатов в динамичной, кросс-функциональной, командно-ориентированной среде;
-
технические навыки с глубоким пониманием процессов разработки программного обеспечения, понимание алгоритмов и UI/UX;
-
сможете продемонстрировать способность управлять продуктом от идеи до реализации;
-
сильные аналитические способности;
-
способность преобразовывать данные в практические идеи и в стратегические планы действий.
Что мы предлагаем:
-
официальное оформление и конкурентная ЗП;
-
сплоченную команду профессионалов;
-
конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
-
сложные и интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал;
-
отпуск + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
-
полезные курсы и вебинары, корпоративное обучение;
-
любой человек в нашей команде открыт к общению, готов ответить на возникающие вопросы и поделиться тем, что знает сам;
-
возможность работать удаленно и гибко планировать свой график работы (с 10 до 19, но можно начать раньше или позже).
