Директор департамента по работе с персоналом

Обязанности:

• Разработка HR стратегии банка исходя из бизнес целей компании
• Утверждение и актуализация организационной структуры банка с учетом HR стратегии
• Актуализация внутренних нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда, в соответствии с требованиями инструкции ЦБ 154-И
• Построение эффективной системы вознаграждений и льгот, способствующих росту производительности труда и удержанию успешных сотрудников.
• Разработка и внедрение системы мотивации (KPI) для различных категорий персонала
• Управление процессами подбора, адаптации, мотивации, развития персонала и кадрового администрирования
• Управление численностью персонала и расходами на персонал
• Самостоятельный найм ключевых сотрудников, в том числе руководителей высшего и среднего звена
• Работа с HR брендом и корпоративной культурой
• Систематизация HR процессов, разработка и внедрение HR метрик
• Взаимодействие с управляющей компанией и контрольно-надзорными органами
• Актуализация, разработка и внедрение внутренних нормативных документов
• Информационная поддержка руководителей внутренних структурных подразделений по курируемым направлениям

• Высшее образование, преимущественно экономическое или профильное образование в сфере управления персоналом
• Опыт управления HR - блоком в компаниях численностью не менее 100 человек, преимущественно в финансовой сфере
• Глубокое знание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, развитие, кадровое администрирование, корпоративная культура
• Умение работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность
• Успешный опыт управления изменениями и внедрения лучших рыночных практик

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя, сб,вс-выходные
• Возможность профессиональной самореализации
• Офис в центре города, парковка