Бизнес - консультант блок HR

Glebova Gobal — компания, которая превращает амбиции в реальность. Мы - профессионалы своего дела и всегда стремимся к новым победам.

Мы помогаем предпринимателям расти и развиваться, предоставляя широкий спектр консалтинговых услуг от аудита до полного сопровождения бизнеса. Каждое новое сотрудничество для нас — это возможность продемонстрировать наши профессиональные навыки и высокий уровень сервиса.

В связи с расширением продуктовой матрицы мы в поисках трекера бизнеса с высокой экспертизой в блоке HR

Что мы предлагаем:

• Работу в современном офисе со спортзалом, кухней и залом для конференций
• Уникальную возможность влиять на бизнес-процессы компаний и помогать им расти
• Динамичную и творческую атмосферу, где твои идеи будут услышаны
• Вводное оплачиваемое обучение должности
• Индивидуальный план развития каждого сотрудника
• Возможность вырасти до руководителя группы трекеров и зарабатывать до 250 тыс на руки

• Возможность участия в конференциях и лучших мероприятиях в профессиональной среде за счёт компании

• Возможность предлагать и реализовывать идеи по развитию компании

• Открытый и вовлечённый в бизнес-процессы собственник
• Партисипативный (коллегиальный) стиль управления

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-структур с нуля для наших клиентов
• Проведение аудита текущих HR-процессов и выявление областей для улучшения
• Создание стратегий управления персоналом совместно с клиентом, учитывающих специфику его бизнеса
• Подготовка рекомендаций по внедрению лучших практик в области управления персоналом
• Предложение, обучение и внедрение эффективных инструментов для работы HR-отдела
• Проведение трекшн - встреч с предпринимателем и/или руководителем отдела HR
• Составление промежуточных и итоговых отчётов по результатам работы с клиентом
• Поддержание актуальности знаний о законодательных изменениях и новых стандартах в области управления персоналом

Что мы ожидаем от тебя:

• Образование в сфере управления персоналом, психологии, экономики
• Опыт работы в роли HRD, HR BP, HRG
• Практический опыт работы в блоке НАЙМ и АДАПТАЦИЯ сотрудников является обязательным
• Знание современных инструментов и технологий HR, включая онлайн-платформы
• Опыт работы в бизнес-анализе, консалтинге или смежных областях будет преимуществом
• Способность видеть «большую картину» и выявлять ключевые детали
• Умение работать с данными и аналитическими инструментами
• Креативный подход к решению задач и открытость к новым идеям
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде

Почему именно мы?

Если ты готов стать частью команды, которая меняет правила игры в бизнесе, если тебя вдохновляет мысль о том, что каждое ваше решение может привести к успеху клиента — мы ждем тебя!

Пожалуйста, поделитесь в сопроводительном письме своим наиболее эффективным бизнес-решением. Мы уверены, что это станет отличной основой для нашего успешного сотрудничества!