Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела кадров; (в подчинении 3 сотрудника)
• Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству;
• Организация и контроль ведения воинского учета;
• Организация и контроль работы филиалов г. Чехов, г. Нижний Новгород, г. Тула.В филиалах работают специалисты по кадрам. Численность персонала компании 600 чел. Г. Москва 200 чел.
• Отчетность, установленная законодательством и внутренняя, установленная в Обществе;
• Ответы на запросы надзорных органов.
• Участие в финальных встречах при подборе и оценке персонала;
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций;

Требования:

• Требуемый опыт работы: не менее 5 лет в должности начальника отдела кадров;
• Опыт работы в организации с численностью от 600 человек, наличием Филиалов, обособленных подразделений;
• Опыт ведения миграционного учета - обязателен;
• Образование высшее, профильное дополнительное, повышение квалификации;
• Знание компьютерных программ: Microsoft Office; 1C УПП, ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможны командировки;
• Пятидневная рабочая неделя. График работы с 9:00 до 18:00. 5/2. Пятница до 16-45.