Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

• Организация комплексных программ обучения и развития. Полный цикл сопровождения индивидуальных и групповых развивающих мероприятий для руководителей и сотрудников (тренинги, коучинг, командные сессии, выступления спикеров и т.д.);
• Самостоятельное проведение корпоративных тренингов и составление программ обучения для сотрудников;
• Формирование портфолио провайдеров (коучи, менторы, фасилитаторы, компании-провайдеры корпоративного обучения);
• Сбор и анализ обратной связи, оценка эффективности обучения с использованием различных метрик.

Что мы ждем от кандидата:

• Высшее образование;
• Успешный опыт составления, организации и проведения программ обучения руководителей и сотрудников;
• Знание рынка провайдеров корпоративного обучения;
• Высокий уровень структурированности, любовь к своей професии, ответственность, внимательность;

Мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в корпоративных проектах;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы.