HR специалист в отделе комплектации

Мы ищем человека, который имеет опыт в управлении персоналом. Ваша работа будет заключаться в поиске и найме новых сотрудников, управлении процессом адаптации новичков, разработке и внедрении корпоративных программ, в том числе обучения и развития сотрудников, а также в решении других вопросов, связанных с управлением персоналом.

Обязанности:

1. Организация и проведение процесса найма: размещение вакансий, скрининг резюме, проведение собеседований, оценка кандидатов.
2. Разработка и внедрение программ по обучению и развитию сотрудников.
3. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников.
4. Участие в оценке и анализе эффективности работы персонала.

Требования:

• Опыт работы HR менеджером от 3 лет
• Опыт найма на ключевые позиции
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение находить общий язык с сотрудниками на разных уровнях и способность эффективно работать в команде
• Опыт в разработке и внедрении корпоративных программ обучения и развития сотрудников

Мы предлагаем:

• Работу в компании с возможностью профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив
• Конкурентную заработную плату и бонусную систему "без потолка"