Руководитель производства и закупки

Главные задачи сотрудника на этой позиции:

• Организация и управление процессом производства;
• Управление командой производства, постановка задач и распределение приоритетов;
• Эффективная координация процесса закупки и производства коллекции, предназначенной для российского рынка;
• Мониторинг производства для обеспечения соблюдения согласованных сроков и условий;
• Аудит фабрик и производственных мощностей поставщика;
• Анализ ключевых коммерческих показателей;
• Эффективное сотрудничество с выбранными производителями одежды и привлечение новых производителей;
• Оптимизация стратегии поиска поставщиков, установление и поддержание деловых отношений с новыми поставщиками;
• Ответственность за достижение качества, сроков и эстетических целей продуктовой линейки;
• Зарубежные деловые поездки – встречи с поставщиками, отраслевые ярмарки, шопинг и другие мероприятия;
• Сотрудничество с департаментами Продукта и Коммерческим (командная работа).

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт работы на аналогичной должности, предпочтительно в международных брендах, и проявляет интерес к индустрии моды и одежды (не менее 5 лет);
• Понимает технологию швейного производства и свойства текстильного сырья;
• Обладает сильными аналитическими способностями и навыками работы с MS Excel;
• Имеет разговорный уровень владения английским языком (китайский язык как преимущество);
• Развил высокие навыки ведения переговоров, подкрепленные достижениями;
• Готов к командировкам (несколько раз в сезон);
• Обладает навыком тайм-менеджмента, построения команды и организации бизнес-процессов;
• Обладает хорошо развитыми навыками командной работы.

Мы предлагаем:

• Стабильную работа в нашей компании, прочно устоявшейся в индустрии производства и реализации одежды;
• Возможность принять участие в стратегическом проекте компании;
• Конкурентную заработную плата (обсуждается индивидуально);
• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов;
• Медицинское обслуживание (после испытательного срока);
• Скидки на продукцию брендов компании;
• Необходимое для работы оборудование;
• Высокоразвитую корпоративную культуру и заботу о сотрудниках.