Руководитель отдела трейд-маркетинга / In-store маркетинга / Операционного маркетинга

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: METRO Cash & Carry
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградское шоссе 71Гс2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Ответственность за реализацию кампаний маркетинговой поддержки и омниканальных проектов канала розницы B2C в торговых центрах. Управление бюджетом направления и командой.

  • Планирование маркетинговой поддержки канала B2C в ТЦ в синергии с маркетинговой стратегией канала и ATL частью маркетинг плана;
  • Планирование, ведение и оптимизация бюджета направления;
  • Лидирование реализации инстор части омниканальных проектов (О2О);
  • Поиск возможностей для увеличения монетизации рекламы в ТЦ – привлечение и взаимодействие с партнерами, работа с оптимизацией инвентаря;
  • Оптимизация внутренних процессов отдела с целью повышения эффективности взаимодействия с другими отделами дивизиона маркетинга;
  • Лидирование взаимодействия с ТЦ по вопросам маркетинг поддержки канала B2C;
  • Управление командой, ответственной за маркетинг поддержку канала B2C в торговых центрах: обеспечение их необходимыми ресурсами для работы, помощь в профессиональном развитии.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Успешный аналогичный опыт в in-store маркетинге сферах ритейла/телекома/фастфуд сетей от 5 лет;
  • Опыт работы в маркетинге 360 является дополнительным плюсом;
  • Знание английского языка на уровне upper-intermediate будет являться преимуществом;
  • Знание офисных программ на уровне уверенного пользователя;
  • Знания рынка рекламы и подрядчиков, производств POSM;
  • Умение анализировать информацию, принимать взвешенные решения;
  • Коммуникабельность, умение и желание работать в команде, креативность, ответственность за результат, проактивность.

Условия:

  • Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
  • Комфортный и современный офис, корпоративный транспорт (от м. Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево, ж/д станции Химки);

  • Возможность приобрести опыт работы с коллегами из других стран;
  • Полис ДМС;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.