Начальник управления образовательным циклом

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование архитектуры портфеля Корпоративного университета (КУ) в соответствии с выявленной потребностью в управленческом обучении;
• Методологическая поддержка КУ, единство и преемственность методологий различных частей операционной модели;
  Внедрение системы оценки эффективности образовательных решений и процессов КУ
• Разработка концепции единого хранилища данных (репозиторий), таксономия, роли, принципы работы с данными;
• Синхронизация процессов с командами T&D, HR BP и бизнесом;
• Участие в автоматизации системы управления знаниями.

Для нас важно:

• Английский - не ниже уровня intermediate. Возможность презентовать/общаться на языке - обязательна.
• Опыт работы не менее 8-ти лет в T&D/корпоративном обучении, не менее 3х лет управленческого опыта. Предпочтителен опыт работы в крупных компаниях тяжелой и легкой промышленности.
• Знание принципов оценки эффективности (Киркпатрик-Филипс обязательно) и применение методологии на практике.
• Знание продвинутых практик в области развития и обучения персонала, идентификация возможности применения лучших практик в среду.

Работы в группе НЛМК это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Релокационный пакет с нашей поддержкой при переезде в Москву.