Директор по персоналу

Мы команда KARSO - лучшая команда на рынке домов на колесах в России. Мы их сами проектируем и сами производим на своем заводе) и все это благодаря лучшим людям, которые являются частью этой команды.

Более подробно ты сможешь узнать про нас нa youtube и сайте)

В связи с развитием нашей компании мы ищем в компанию амбициозного, заряженного на результат, умеющего создавать сильные команды Директора по персоналу.

Будущие задачи HRD:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование.
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
• Экспертное сопровождение собственников бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.
• Полная синхронизация по целям, компетенциям и пониманию с собственниками бизнеса.
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
• Проведение тимбилдиногов и тренинговых мероприятий внутри компании.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов.
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
• Внедрение улучшений в компанию посредством выдвижения и реализации новаторских идей.
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.

Сильные стороны, интересующие нас:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, дополнительное психологическое образование приветствуется.
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки.
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

Условия и перспективы работы с нами:

• Достойную заработную плату – оклад 150000 + KPI. Заработная плата может достигать 220-250.
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса.
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду.
• Работу в команде профессионалов в быстро развивающейся компании.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса.
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании.
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре.