Мы в Polza Agency открыли такой способ привлечения лидов, о котором не знают 90% маркетологов.
- И нам нужен человек, который готов вырасти в крутого специалиста-фрилансера на проектную работу!
- Если ты имеешь базовые навыки программирования, то мы заинтересованы в тебе х2!
- Если ты инициативный, не боишься работы и готов креативить, то мы заинтересованы в тебе х10
Вас ждет: техническое сопровождение проектов, техническая подготовка проектов, изучение целевой аудитории, взаимодействие с AI, написание цепочек писем, настройка кампаний и передача лидов заказчику.
Отлично подойдет, если вы хотите погрузиться в маркетинг, писать тексты и поднять свой уровень в маркетинге очень быстро.
Задачи реально интересные. 3 из 4 проектов превращаются в кейсы на VC.ru Наши клиенты из ниш saas и b2b.
80% рутинных задач мы делегируем или автоматизируем, поэтому вы будете:
- разрабатывать гипотезы: по целевой аудитории и каналам коммуникации
- писать тексты, цепочки писем
- планировать маркетинговые кампании для клиентов
- работать с AI, чтобы еще больше автоматизировать свою работу
- Писать скрипты, производить технические настройки перед запуском
- отслеживать работу наших почтовых серверов и обеспечивать их техническую поддержку
- искать исполнителей для разработки новых технических решений
Самое важное – это любовь к маркетингу, технологиям и желание делать крутые кейсы, остальное ниже:
- знание английского очень приветствуется, т.к работаем с западными клиентам
- желание учиться маркетингу определяет
- умение гуглить решение задач необходимо
- интерес к продуктам от Open AI и другим передовым технологиям – большое преимущество
- без опыта, но вы сообразительны и дисциплинированны и любите учиться, - тоже подойдет
Условия:
- 8 часов/5 дней в неделю на связи, работа по задачам.
- Работа по проектам и технической части. ЗП: 20 000 р. - 1й месяц за техническую часть и мотивация за проекты отдельно, 30 000 р. - со 2го месяца (+ мотивация за ведение двух проектов)
- Посещение звонков с заказчиками своих проектов
Возможен карьерный рост в руководители отдела :)
Никакой токсичности и самодурства, только профессионализм
Процесс отбора:
1. Мы не смотрим ваше резюме, нам все равно сколько вам лет, какое у вас образование и кем вы были вчера
2. Мы даем тестовое, отражающее суть ваших будущих задач, можете оценить их сразу
3. Вы присылаете тестовое, мы его оцениваем бально
4. Далее мы общаемся по видеосвязи 30 минут
5. Успешного кандидата выводим на тестовую неделю
6. По результатам недели мы обмениваемся обратной связью и начинаем работать
А еще у нас нетоксичная атмосфера и работать кайфово!
Удаленно, быстрый и комфортный рост с человечными и опытными наставниками: мечта фрилансера :)
