HR-специалист

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Стройбаза Волхонка
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Ленинский проспект 153
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Современная быстроразвивающаяся компания по продаже строительных материалов и различных видов металлопроката со своим складом и автопарком ООО Стройбаза Волхонка ищет к себе в команду специалиста по подбору персонала - настоящего ПРОФЕССИОНАЛА своего дела!
Вакансия открыта в связи с расширением штата сотрудников.
ВНИМАНИЕ!
Рассматриваем кандидатов только с опытом работы!

Наши преимущества:
- Прямые дилерские контракты с заводами-производителями.
- Собственный большой склад и свой автопарк различного транспорта.
- Огромный современный уличный шоу-рум на базе.
- Компания с авторитетом: соблюдаем договорённости, имеем рейтинг на поисковых площадках – 5 звёзд.

Ваши обязанности:

  • Проведение анализа потребностей компании в персонале, подготовка вакансий и их размещение на различных рекрутинговых платформах, поиск и подбор персонала (РОПы, менеджеры по продажам и т.д.);
  • Проведение с кандидатами первичных отборочных собеседований, проведение тестирования кандидатов для оценки их квалификации и навыков, организация собеседований с выбранными кандидатами и непосредственными руководителями подразделений;
  • Проведение проверки рекомендаций предыдущих мест работы кандидатов, проверка кандидатов через службу безопасности компании;
  • Введение сотрудников в новую должность, адаптация и интеграция принятых сотрудников, контроль успешного прохождения испытательного срока сотрудниками;
  • Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников с Днями рождения;
  • Формирование системы нематериальной мотивации сотрудников, помощь в планировании карьерного роста сотрудников;
  • Предложение инициатив по подбору, адаптации, управлению и командообразованию;
  • Формирование hr-бюджета, оптимизация расходов на персонал;
  • Увольнения, работа над удержанием сотрудников, проведение exit - интервью, анализ причин ухода;
  • Оценка эффективности работы персонала и разработка мероприятий по повышению производительности;
  • Формирование графика отпусков, контроль его исполнения;
  • Работа с табелем посещаемости;
  • Предоставление отчетности в рамках своей компетенции.

Наши пожелания:
- Высшее или среднее специальное (профильное) образование, грамотная устная и письменная речь.
- Активная жизненная позиция, позитивное мышление :)
- Ответственность и пунктуальность.
- Нацеленность на материальный рост.

Условия:
- Испытательный срок - два месяца.
- Доход сотрудника - 70 000 руб. на испытательном сроке, 100 000 руб. - после его успешного прохождения.
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Укомплектованное, максимально комфортное рабочее место, бесплатный чай, кофе для всех сотрудников, оплата корпоративной связи.
- Профессиональное развитие: тренинги по материалам от наших поставщиков и обучение продажам от директора по развитию!
- Молодой, дружный, заряженный коллектив и лояльное руководство; корпоративные мероприятия за счет компании.

Ждём Вас по адресу:
- Ленинский пр., 153, офис 501, офис 704, БЦ "Setl Center".

Если вы внимательно прочитали вакансию, напишите в сопроводительном письме "я хочу помочь Вам в поиске новых кадров".