Руководитель направления по стратегии

Дата размещения вакансии: 28.08.2024
Работодатель: УК РМ Рейл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с17-18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Развитием Холдинга «РМ Рейл» - одного из лидеров российского рынка транспортного машиностроения;

  • Подготовка и актуализация стратегии Холдинга, отдельных направлений бизнеса, а также функциональных стратегий;
  • Стратегический анализ и прогнозирование текущих и целевых рынков присутствия;

  • Проведение конкурентного анализа и оценка положения Холдинга на ключевых рынках присутствия;

  • Разработка и реализация инициатив в рамках стратегического развития Холдинга;

  • Подготовка презентационных материалов, отчётов и рекомендаций для руководства Холдинга;

  • Оказание консультативной, методической и практической помощи подразделениям Холдинга.

Требования:

  • Высшее образование в области стратегического менеджмента, экономики и финансов, маркетинга, физмата;
  • Опыт работы по направлению деятельности в инхаус стратегии и/или управленческом консалтинге и/или стратегического сопровождения слияний и поглощений – от 3 лет;
  • Аналитическое мышление, умение структурировать и систематизировать большие объемы информации, аргументировать собственную точку зрения, высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины, проактивность;
  • Развитые коммуникационные навыки и опыт проведения презентаций на широкую аудиторию;
  • Владение английский языком на уровне не ниже, чем Intermediate;
  • Владение MS Office (Word, Excel, Power Point) на уровне профессионального пользователя.

Условия:

  • Работа напрямую с ТОП-менеджментом Холдинга в команде сильнейших отраслевых экспертов;
  • Возможность принять участие в уникальных для отрасли масштабных стратегических проектах;
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития;
  • Гарантированный стабильный доход и прозрачную систему премирования;
  • Заботу о детях сотрудников: подарки на Новый год и частичную компенсацию расходов на отдых;
  • Гибкий график работы;
  • Предоставление полного социального пакета.