от 150000 RUR
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
Ведущий производитель тяжелого машиностроения в связи с запуском нового производства приглашает в свою команду Руководителя отдела подбора персонала.
Условия:
- Достойный уровень оплаты (обсуждаются ожидания кандидатов), полное соблюдение ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста во всех направлениях HR, возможность работы на европейских площадках предприятия;
- Интересные задачи, возможность реализовать собственные проекты и инициативы в крупной динамично растущей компании;
- Корпоративное обучение в собственном корпоративном университете (от профессиональных до личностных тренингов и изучения английского языка), участие в российских и международных конференциях;
- ДМС, включая стоматологию, корпоративные спортивные команды;
- Мероприятия и праздники в команде профессионалов, любящих свое дело;
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
Обязанности:
- Управление командой 5-6 рекрутеров, ответственных за определенные производственные площадки/лиды
- Ежемесячное планирование производительности (план по вакансиям) на месяц по рекрутерам/производствам/лидам
- Еженедельное планирование работы рекрутера с учетом приоритетов по вакансиям, обеспечение ритма активностей в течение недели
- Анализ конверсии по приглашениям и явкам кандидатов на собеседования и оперативные корректирующие действия, если явка снижена/утверждения снижены
- Отчетность по итогам недели/месяца, анализ производительности
- Участие в отчетах и оперативных совещаниях с заказчиками по подбору, обсуждение "узких мест" мест по закрытию вакансий, совместная выработка решений с HR/заказчиками
- Внедрение новых источников привлечения кандидатов
- Управление качеством работы рекрутеров, обучение, наставничество
- Аудит процесса подбора
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 5-ти лет
- Опыт организации массового подбора от 2-х лет
- Опыт работы на производственном предприятии, в ритейле, строительной компании или в рекрутинговом агентстве отвечающим за производственные проекты
