Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Организация системного подхода в направлении подбора персонала в соответствии со стратегией и ключевыми приоритетами организации.
• Построение процесса подбора персонала в зависимости от уровня позиций: формирование и утверждение профиля должности, работа с о всеми источниками подбора персонала, проведение собеседований, своевременное закрытие вакансий.
• Организация процессов поддержки сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании: адаптация, оценка, обучение, ротации.
• Разработка проекта по наставничеству среди ИТР, а также создание программ профессионального развития для формирования гибких производственных команд.
• Организация и проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры и НR бренда компании.
• Формирование и исполнение бюджета в части затрат на персонал, в том числе ФОТ и мотивация (совместно с финансовым блоком).
• Разработка и внедрение ЛНА, регламентов, инструкций. Ведение КДП в полном объеме (в т.ч. вводный инструктаж, ознакомление с приказами, СОУТ и проф.рисками). Взаимодействие с проверяющими органами.

Требования:

​​​​​​​​​​​​​​

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом, менеджмент)
• Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом на всех участках от 3 лет, желательно на производственных предприятиях.
• Владение эффективными HR-инструментами.
• Знание трудового законодательства и КДП.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Присутствие на производстве 1 раз в неделю (г.Первоуральск, доставка от компании)
• Возможность построить подразделение с «нуля», набрать себе команду
• Прямое подчинение генеральному директору
• Район работы Центр города, гибкий график
• Рассматриваем пожелания по уровню дохода от кандидатов