Мы находимся в поиске Руководителя команды разработки в команду Справедливая розничная цена. Наша команда отвечает за то, чтобы каждый день клиенты Леруа Мерлен могли купить более 8 млн. товаров в 60 регионах страны по справедливой цене. Для этого мы разрабатываем новую систему управления ценами, одной из функций которой является применение и презентация цен.
Что нужно делать:
- участвовать в формировании целей команды на квартал, оценивать и планировать сроки поставки и добиваться их достижения;
- организовывать декомпозицию и оценку задач на основе согласованных целей, распределять задачи внутри команды;
- выстраивать delivery-процесс внутри команды и регулярно его совершенствовать
- определять оптимальный ролевой состав своей команды, участвовать в найме;
- влиять на разработку технического решения и выбор оптимального способа реализации бизнес-задач;
- проводить ревью кода коллег, способствовать распространению опыта среди членов команды;
- постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена;
- участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.
Наши ожидания:
- более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
- более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
- Умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
- Владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
- Практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
- Опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
- Стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.
Будет плюсом:
- владение практиками декомпозиции целей на индивидуально поставляемые пользовательские истории, выраженные на языке бизнеса;
- умение выделять MVP среди требований так, чтобы сохранять высокий уровень качества и низкий уровень технического долга;
- опыт организации бизнес-ориентированной архитектуры кода (п. Feature Sliced Design, Hexagonal / Clean Architecture, Domain Driven Design);
- опыт проведения технических собеседований.
Мы предлагаем:
-
работу в компании с развитой инженерной культурой;
-
гибкую систему премирования;
-
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
-
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
-
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
-
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
-
гибридный формат работы;
-
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ;
-
оформление в Леруа Мерлен Информационные Технологии.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
