Трафик-менеджер.

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: CodeRed Digital
Уровень зарплаты:
от 30000 до 60000 RUR
Город:
Барнаул
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, соискатель!

Мы — молодая команда по digital-маркетингу полного цикла, занимаемся всем: от создания айдентики до разработки интерфейсов и рекламы. Сейчас мы расширяем штат и будем рады видеть тебя в нашей команде.

Если ты уже имеешь опыт в сфере digital-маркетинга и хочешь развиваться дальше в управлении трафиком и рекламными кампаниями, то эта вакансия для тебя. Мы приглашаем на позицию Трафик-менеджера — это отличная возможность применить свои навыки на практике, зарабатывать, работать с интересными проектами и расти в мире digital-рекламы!

Обязанности:

  • Настройка и ведение контекстной рекламы в Яндекс.Директ.
  • Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВКонтакте.
  • Анализ и оптимизация рекламных кампаний для достижения максимальной эффективности.
  • Анализ целевой аудитории и сегментация.
  • Подготовка медиапланов для рекламных кампаний.
  • Создание и настройка рекламных объявлений, подбор ключевых слов.
  • Работа с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.).
  • Ведение отчетности по результатам рекламных кампаний.
  • Проведение A/B тестирования для улучшения показателей конверсии.

Требования:

  • Опыт работы с Яндекс.Директ и рекламой ВКонтакте от 1-2 лет.
  • Знание принципов работы контекстной и таргетированной рекламы, показателей CPA, CPC, CTR, ROI.
  • Опыт работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
  • Умение работать с большими объемами данных и проводить глубокий анализ.
  • Знание основ копирайтинга и умение составлять эффективные рекламные тексты.
  • Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату: оклад + процент от результатов.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Дружный коллектив и комфортные условия работы.
  • Участие в интересных проектах и возможность обучения за счет компании.

Процесс отбора состоит из двух этапов:

  1. Первый этап — заполнение небольшой анкеты, на которую уходит не более 10-15 минут.
  2. Второй этап — онлайн-встреча для знакомства.