улица Гоголя 18
О компании
Брусника – российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. Основана в 2004 году. Штаб-квартира находится в Екатеринбурге. Сегодня Брусника строит современное демократичное жильё в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.
Кого ищем
Брусника ищет Руководителя направления по работе с персоналом HR BP в Екатеринбург с опытом выстраивания функции HR. Предстоит участвовать в разработке HR политик (адаптация, мотивация, оценка, кадровый резерв и управление талантами, обучение), формировать команду функции для исполнения ее целевых показателей. Важное направление работы - выстраивание эффективных коммуникаций с центрами HR экспертиз.
Что делать:
-
Разрабатывать (совместно с центрами экспертизы) и внедрять HR политики, методологию и стандарты работы с персоналом, учитывая специфику Функции;
-
Разрабатывать, согласовывать (с функцией и центрами экспертиз) и контролировать выполнение целевых показателей и метрик по HR политикам;
-
Разрабатывать и утверждать планы мероприятий Функции по HR направлениям: оценка, обучение, корпоративные мероприятия, HR бренд;
-
Управлять бюджетом ФОТ;
-
Устанавливать правила коммуникаций с центрами экспертиз, филиалом, функцией (цели коммуникаций, сроки и ритмичность, содержание и результат);
-
Принимать управленческие кадровые решения: прием, увольнение, перемещение руководителей функции;
-
Управлять приоритетами: найма, оценки, обучения, кадрового резерва;
-
Управлять оргструктурой в зоне своей ответственности.
Что нужно:
- Высшее образование (желательно: экономическое, социологическое, управление персоналом);
- Опыт работы в структуре HR современных компаниях с численностью в зоне ответственности от 200 человек;
- Практические знания и глубокое понимание основных HR процессов;
- Результативный опыт выстраивания бизнес-процессов и их адаптации в Компании;
- Умение видеть взаимосвязи, мотивации сотрудников;
- Умение продвигать идеи и договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от должности);
- Умение грамотно работать с документами, служебными записками, файлам.
Что по условиям:
-
Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера;
-
Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура;
-
Полностью белая заработная плата;
-
Компенсация занятий спортом;
-
Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях);
-
Оплата непрофильного обучения;
-
Современный офис в центре Екатеринбурга с живописным видом на город.