Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Руководство отделом персонала (2 сотрудника в подчинении);
• Управление процессом подбора сотрудников, личное участие в поиске/подборе сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
• Разработка, формирование статистики, аналитика отдела;
• Участие в разработке/ оптимизации материальной и нематериальной мотивации для сотрудников (совместно с руководителями отделов);
• Анализ рынка труда;
• Планирование и проведение мероприятий.

Требования:

• Опыт руководителем отдела персонала в КОММЕРЧЕСКИХ компаниях;
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП);
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
• Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
• Яркие лидерские качества, позитивное отношение к работе и к коллегам, инициативность, ответственность, энергичность.
• Работа в компании с количеством сотрудников от 100 человек

Условия:

• Достойная зарплата (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально), оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00–18.00, шаговая доступность от м. Полежаевская, МЦК Хорошево;
• ДМС после испытательного срока;
• Профессиональная команда и менеджмент;
• Активная корпоративная жизнь (мероприятия и приятные мелочи)
• Обучение в Компании (внутренние и внешние тренинги, системное обучение и повышение квалификации);
• Стабильность (компания на рынке больше 20 лет)