з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Мы ожидаем:
- Есть опыт в роли HR BP от 3х лет в крупных компаниях
- Высшее образование
- Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия, работы в команде
- Высокий уровень ответственности и клиентоориентированности
- Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами работы
- Английский язык на уровне Intermediate и выше
Что предстоит делать?
- Имплементация стратегических приоритетов по работе с персоналом
- Разработка и реализация изменения организационной структуры направления
- Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках Salary increase
- Разработка совместно с функцией и реализация плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Реализация стратегии компании в области привлечения и развития талантов
- Участие в подготовке годового бизнес-плана функции
- Помощь в разрешении сложных кейсов
- Инициация и ведение проектов в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участие в совместных проектах с центрами экспертиз
- Обеспечение эффективной двусторонней коммуникации с вверенной функцией
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство, полный соц. пакет, ДМС, разнообразные скидки от партнеров
- работа в профессиональном и дружном коллективе
- корпоративное обучение и наставничество
- возможность карьерного и профессионального роста
- график работы 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня
