Колодезный переулок 2Ас1
В компанию по производству офисных кресел РосКресла требуется менеджер аналитик по работе с маркетплейсами (Ozon, Wildberes, ЯМ, СберММ)
Ищем в команду профессионала:
- Опыт работы с оборотами от 6 млн/месяц
- Расчет акций и загрузка цен на портал.
- Управление ценообразованием (unit экономика, расчет выгодности участия в акциях, скидки и т.д.) контроль оборачиваемости.
-
Сортиментный и конкурентный анализ (мониторинг цен, ежедневный анализ продаж (наших и конкурентов) принятие решения о снижении/повышении цен, А/Б тест контента, SEO анализ по ключам наших и конкурентов.
- Запуск рекламных компаний в поиске, карточки товара и контроль пополнения бюджета, управление РК.
- создание новых карточек (вывод новых продуктов на рынок от создания до продаж от А до Я);
-
Постоянный а/б тест контента, направленный на повышение CTR, постановка ТЗ для дизайнеров; контроль выполнения задачи согласно ТЗ.
-
Подготовка аналитических отчетов (выводов) вытекающих из анализа данных.
-
Запуск новых продуктов - концепция, упаковка, инфографика и тд.
-
Увеличение продаж на органики
-
Продвижение через рекламные инструменты
Для нас важно:
-
Обязательно опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
-
Знание и умение работать с сервисами аналитики, финансовыми отчетами маркетплейсами, Excel, Google - таблицами и цифрами. Умение строить отчеты и сводные таблицы на основе собранных данных, импортировать, экспортировать и преобразовывать данные из других файлов.
-
Знание метрики ДРР, CPA, CTR и т.д. и понимание, как на них влиять.
- Самостоятельность и ответственность - приходить с решениями, а не проблемами.
- Аналитический склад ума и внимательность.
- Умение обучаться и быть обучаемым.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Креативность, гибкость, высокие коммуникативные навыки, не бояться новых задач.
- Все задачи выполнять сегодня: нет переноса на завтра. Работаем на результат.
Что мы предлагаем:
-
Формат работы 5/2
- Своевременная выплата заработной платы;
- Возможность влиять на будущее компании, участвуя в стратегических проектах
- Адекватное руководство, молодой коллектив, отсутствие бюрократии
