Креативный продюсер

Привет!

Я — Антон, лидер команды маркетинга в Findmykids. Наша команда каждую неделю выпускает более 20 видео креативов для перформанс рекламы мобильных приложений. Мы столкнулись с потребностью в человеке, который наполнит наш бэклог концепций рекламных роликов новыми крутыми идеями, которые будут задавать тренды на рынке рекламы и выведут объемы привлечения пользователей на новый уровень.

Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

• более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;
• сервис локализован на 60 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира;
• более 4 млн MAU родителей в сервисе;
• первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;
• top grossing категории worldwide;

Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;

• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;

• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;

• и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Мы доверим тебе:

• Самостоятельно и в составе команды разрабатывать новые концепции рекламных перфоманс креативов;

• непрерывно изучать рынок и конкурентов, писать подробные сценарии к рекламным роликам, проводить брейнштормы;

• анализировать результаты тестов и рекламных кампаний в разрезе креативов, делать выводы и выдвигать новые гипотезы на основе этой аналитики;

• проводить исследования пользователей в разных странах для формирования новых value offer в рекламе. Делать исследования понимаемости новых и текущих рекламных креативов среди целевой аудитории;

• отслеживать тренды и хайповые события во всем мире для быстрого реагирования и реализации их потенциала в рекламе.

Для хорошего старта, необходимо:

Соответствовать нашим ценностям:

• совершенствуешься и стремишься быть профессионалом;

• для тебя важно выполнять свои задачи в обещанный срок;

• умеешь и любишь работать в команде, правильно воспринимаешь конструктивную критику;

• вовлечен в продукт, участие в создании которого ты принимаешь;

• мыслишь результатом, а не процессом;

• не жалуешься на обстоятельства, а улучшаешь обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы креативным продюсером на рынке мобильной рекламы от 1 года. Портфолио топовых по перфомансу видеороликов;

• продвинутые навыки коммуникации: уметь коротко и ясно доносить свои мысли, уметь продавать идеи в команду;

• навыки самостоятельного видеомонтажа будут плюсом.

Принципы OKR и опционная программа:

Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

Структурировать процесс нам помогает система OKR:

• цели ставятся два раза в год

• каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• работа в уютном офисе Перми, Санкт-Петербурге, Сербии или удаленно;
• вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России;
• опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;
• компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;
• компенсация занятий Английским языком;
• льготное кредитование;
• лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• компенсация при покупке оборудования для личного пользования.