Ищем HR-директора в быстро развивающуюся сеть с уникальной концепцией, объединяющую сеть пекарен-кондитерских с завтраками и цехом, лаундж-бар и ресторан паназиатской кухни.
О компании: Наша сеть активно растет и развивается, и мы стремимся делиться своими уникальными вкусами не только в Казани, но и по всей России, а в перспективе - и за её пределами. Мы хотим создавать уникальный и качественный продукт, которого нет на местном рынке. Сейчас мы ищем HR-директора, который готов развиваться и расти вместе с нами, а также внести свой вклад в наше общее красивое дело-искусство.
Обязанности:
-Подбор и найм персонала
- Обучение и адаптация
- Разработка системы мотивации
- Анализ рынка труда
- Создание привлекательных условий для привлечения лучших специалистов
- Контроль эффективности работы персонала
- Формирование кадровой политики
- Разработка и реализация кадровой стратегии
- Привлечение новых специалистов
- Создание эффективной системы обучения
- Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников
- Автоматизация HR-процессов, оптимизация обмена информацией по вертикали и горизонтали
- Создание комфортных условий для работы
- Бюджетирование
- Организация кадрового делопроизводства
Требования:
-Опыт работы в HR от двух до пяти лет, желательно в сфере общественного питания
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и навыков руководства
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки, способность работать в условиях многозадачности
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата, бонусы по результатам работы. Заработная плата обсуждается индивидуально.
- Участие в масштабных проектах
