Нашему партнеру, создающему решение в области Digital Pathology требуется
Операционный директор
О проекте: Мы хотим изменить мир и поэтому делаем комплексное решение для диагностики онкологических заболеваний в сфере патоморфологии.
Мы хотим, чтоб каждый человек мог быстро и без лишних трат получить максимально точный диагноз в онкологии, а также второе мнение. Чтобы обеспечить это мы делаем: hard, облачную платформу для второго мнения и AI-инструменты для поддержки принятия врачебных решений.
Платформа - это основной инструмент для совместной работы патологов, клиницистов и радиологов. Основная задача продукта:
-
обеспечить работу в мультидисциплинарных командах
-
обеспечить быстрый обмен диагностическими данными о пациенте, как внутри медучреждения, так и между медучреждениям
-
критически уменьшить время на постановку диагноза и получение второго мнения
-
оптимизировать огромные объемы хранения данных
-
стандартизировать процесс диагностики и заключения
Оборудование - Цифровой сканирующий микроскоп, это необходимое звено для перевода всех процессов в цифру, так как предметом диагностики является - физический объект, стекло, и без его цифровой копии на огромных увеличениях, невозможно использовать цифровые инструменты.
AI - инструменты, это то, что изменит подход к диагностики, как с точки зрения скорости, так и с точки зрения качества.
Чем придётся заниматься:
Зоны личной ответственности:
- Управление процессами создания и продвижения бизнес-продуктов для B2G(90%) и В2В клиентов в сфере MedTech;
- Отладка всех бизнес-процессов. Разработка, создание и управление оптимальной структурой операционного управления для эффективной работы команды;
- Обеспечение выполнения сроков, рентабельности, качества проекта и важных заданных условий на всех этапах необходимых для эффективной работы команды;
- Управление и контроль выполнения основных коммерческих показателей деятельности Компании;
- Управление бизнес-девелопментом компании (административной, финансовой, коммерческой командами): участие в найме, контроль, распределение загрузки и приоритетов задач команд, решение сложных вопросов на всех этапах проекта;
- Управление рисками проекта (компании);
- Бюджет компании;
- Прозрачная и релевантная отчетность стейкхолдерам
Зоны контроля:
1. Финансы
- Бюджет компании (PnL, RoI, Plan);
- Бюджеты проектов (Маржинальность, утилизация, выработка);
- Бюджеты отделов (ЗП, Бонусы, KPI, укомплектованность);
- Бюджеты развития (маркетинговые мероприятия);
2. Процессы
- Выполнение сотрудниками операционных и стратегических задач (ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально)
- Релевантность и достоверность задач;
- Внутренняя и внешняя коммуникации;
- Соблюдение сотрудниками регламентов;
- Релевантность и достоверность информации в регламентах;
- Соблюдение сотрудниками культуры компании;
- Корректная работа с календарем;
3. Найм
- План найма
- Факт найма
- Релевантность и достоверность информации в системе управления наймом;
4. Безопасность
- Доступы;
- Неразглашение информации.
Что мы хотим в Вас видеть:
- Опыт работы на управленческой позиции (CEO, СOO) - более 5 лет в компаниях, занимающихся разработкой сложных IT-продуктов;
- Опыт управления распределенной командой от 40 человек;
- Умение выстраивать процессы в сложных многокомпонентных проектах с зависимостями от других команд.
- Умение проявить баланс гибкости и жесткости в решениях как с клиентом, так и с командой;
- Умение с помощью коммуникации находить подход к разным людям. Опыт коммуникации с внешним/внутренним заказчиком и разветвленной структурой стейкхолдеров;
- Уверенность в ведении переговоров и презентаций, понимание делового этикета;
- Развитые управленческие компетенции: лидерство, умение влиять на окружение, коммуникабельность, умение вдохновлять и организовывать команду;
- Умение брать ответственность за проект и свои действия;
- Умение не вставать в ступор и двигаться дальше, даже если что-то непонятно;
- Способность поддерживать порядок в процессах и артефактах проекта;
- Владение английским языком на уровне upper-intermediate и выше.
Что мы предлагаем:
- Оформление в аккредитованную IT-компанию;
- Работу в бизнесе, который растёт;
- Интересные задачи и возможности влиять на принятие решений в области управления международным проектом;
- Командировки, с течением времени международные;
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- Достойный уровень заработной платы, бонусы за результаты. В случае успешной долгосрочной работы, схема опциона
