Работа в Черкизово — это:
-
Карьерный рост и развитие: компания предлагает широкий спектр возможностей для карьерного развития. Сотрудники имеют возможность проходить обучение и повышать свои навыки, а также получать поддержку от опытных коллег и руководителей;
-
Социальные гарантии: расширенный ДМС сотрудников со 100% оплатой за счет Компании, страхование от несчастных случаев и помощь в критических случаях;
-
Корпоративная культура и команда: мы ценим своих сотрудников и создаем благоприятную рабочую атмосферу для комфортной командной работы, взаимодействия и развития каждого сотрудника;
-
Инновации и современные технологии: мы активно инвестирует в современные технологии, чтобы быть лидером в своей отрасли. Это позволяет нам оставаться в курсе последних тенденций и использовать передовые методы работы.
Оcновные задачи:
- Реализация стратегических проектов по цифровой трансформации и автоматизации Группы "Черкизово" в направлении HR.
- Сбор основной информации по проекту: инициатор, сроки, цели, риски, результаты, границы и пр.;
- Структурирование проекта по направлениям работ;
- Формирование Рабочей группы проекта, определение зоны ответственности участников;
- Организация встреч / статусов по проекту (внутренние, внешние, с акционерами);
- Сбор и консолидация плана-графика проекта;
- Организация сбора бюджета проекта;
- Оперативный контроль исполнения планов.
- Сравнение фактической ситуации с планом, анализ отклонений и выработка корректирующих действий;
- Выявление рисков, координация мероприятий по митигированию рисков, своевременная эскалация;
- Ведение проектной документации, протоколов встреч, подготовка презентаций и пр.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт самостоятельного ведения и управления проектами, влияющими на стратегическое развитие компании;
- Понимание функциональной специфики всех HR-процессов в компании;
- Знание стандартов и методологии проектного подхода в PMBOK, Agile, ITIL;
- Уверенное владение: MS Excel, MS Visio, MS Project;
- Опыт работы с проектной документацией.
Условия:
- Конкурентный уровень заработной платы + ежегодная индексация;
- Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы;
- Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
- Расширенный социальный пакет (добровольное медицинское страхование, страхование жизни);
- Корпоративная мобильная связь;
- Широкие возможности для обучения и саморазвития: онлайн и оффлайн тренинги, доступ к электронной библиотеке.