Новгородская улица 13Л
Мы предлагаем вам стать частью медицинской компании - визионера рынка, с вовлеченной командой, нацеленной на результат и создающей инновационные продукты, несущие пользу пациентам и медицинскому сообществу.
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для которого важно работать и развиваться в сегменте healthcare вместе с нами в динамичном и социально ответственном бизнесе.
Мы отлично сработаемся, если вы:
- Имеете опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
- Умеете эффективно использовать источники и инструменты современного рекрутинга и проводить оценку кандидатов;
- Умеете работать в системе целей и таймменеджмента, а также оперативно работать с большим объемом информации;
- Обладаете четкой дикцией и грамотной речью;
- Имеете желание развиваться в области подбора персонала;
- Обладаете активной жизненной позицией, постоянным поиском возможностей, а не препятствий;
Мы планируем доверить вам управление следующими процессами:
- Выявление потребности в персонале, работа с профилями должностей и разработка ценностного предложения для кандидатов разных позиций;
- Размещение вакансий на актуальных ресурсах;
- Первичный отбор и проведение телефонных и онлайн-интервью с кандидатами;
- Организация и проведение тестирований и выполнения технических заданий кандидатами;
- Организация собеседований с руководителями подразделений;
- Ведение базы кандидатов и управление кадровым резервом;
- Ведение ежемесячной отчетности по рекрутингу;
- Управление брендом работодателя на рынке;
Принимая наш job offer вы получаете:
- Полноценный период адаптации и обучению продуктам клиники - мы обучим вас базовым медицинским знаниям и объясним как работают наши процессы;
- Открытую и человекоцентричную корпоративную культуру и насыщенную корпоративную жизнь: спорт, книжный клуб, музеи, экскурсии, кино, настольные игры и не только
- Индивидуальный план развития, лидерство в кроссфункциональных проектах при желании;
- Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист;
- График работы 5/2, (10,00 - 18,00), после успешного завершения испытательного срока возможен гибридный график работы.
О Конфиденции:
- Работодатель #1 в сегменте Медицина Санкт-Петербурга в 2022, 2023 (до 250 человек);
- Цифровизированный и динамичный медицинский бизнес
- 500-метровый новый офис в здании новой клиники
- Инвестируем в автоматизацию и развитие персонала
- Клиники в рейтингах топ-10 частных стоматологий Петербурга и топ-30 по России
- Наша команда 150+ человек и постоянно расширяется
- Придерживаемся принципов ESG-бизнеса (экологические принципы, социальная политика и корпоративное управление)
- Команда клиники рекомендует нас как клинику с оценкой NPS 9,59 и как место работы с оценкой eNPS 9,19
- Проводим ежеквартальные конференции, обучения и вечеринки для команды
- Референс-клиника мировых производителей KaVo и Ormco.
Как проходит отбор кандидатов?
-
Мы оперативно разбираем отклики и оправляем интересным кандидатам сообщение в чат с приглашением выбрать время для видео-интервью
- Первый этап - онлайн интервью с HR BP 30-40 мин
- Второй этап - онлайн интервью с HR BP + SEO 30 мин (на этом этапе от вас важна готовность к кейсовым заданиям)
- Заключительный этап - очная встреча в офисе
- Выход на работу
В сопроводительном письме расскажите какие ваши навыки вы видите полезными для компании.
