Большой Сампсониевский проспект 60
ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций
Мы приглашаем присоединиться к нам рекрутера с опытом, основными задачами которого будет подбор и оценка персонала в сфере IT и производства электроники.
С радостью рассмотрим кандидатов, имеющих высшее техническое образование в сфере IT.
Ваши задачи:
- Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке
- Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в Telegram-каналах
- Работать с откликами и активно искать таких специалистов, как: инженеры технической поддержки, инженеры-конструкторы, инженеры-схемотехники, монтажники и операторы линий, разработчики С++, Java, JS, QA engineer
- Проводить телефонные и интервью по компетенциям (в основном - в офисе)
- Согласовывать и отслеживать все остальные этапы подбора, выводить кандидата на работу
- Помогать руководителям в адаптации нового сотрудника – составлять план адаптации и рекомендации для руководителей по будущей работе с сотрудником
- Участвовать в HR-мероприятиях (работа с вузами, участие в различных карьерных IT-форумах).
Наши ожидания:
- Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора в сфере IT и на производство будет плюсом)
- Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата
- Умение налаживать доверительные отношения с коллегами, работать на результат
Мы предлагаем:
-
Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
-
Формат работы: гибридный график, гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю)
-
Офис: в пешей доступности от метро Выборгская
-
Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с начала работы
-
Доплата на питание в офисе
-
Спорт: 50% компенсации фитнеса
-
Обучение: участие в конференциях, профильные курсы, внутренние тренинги
-
Яркие корпоративные праздники
