DevOps инженер

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы команда, которая занимается логированием, аудитом и мониторингом инструментов производственного процесса. Основными потребителями наших данных являются администраторы систем, сотрудники кибербезопасности, аналитики, разработчики. Основная наша задача – предоставить командам удобные инструменты для разбора инцидентов в своих системах, инструменты оперативного оповещения о проблемах в работе систем и надежную, удобную платформу для управления всеми этими инструментами.

Обязанности

  • миграция сервисов на базе ELK+Kafka, VictoriaMetrics на Kubernetes. Построение отказоустойчивой архитектуры для системы мониторинга и логирования
  • развитие “Мониторинга и логирования как сервис” для внутренних клиентов банка, администрирование кластера ELK+100ТБ

Требования

  • опыт работы с Linux в роли администратора от 1 года
  • знание основ ELK-стека, grafana (уровень: визуализации, настройка оповещения, развёртывание инструментов с 0)
  • понимание основных принципов и подходов DevOps
  • опыт работы с Jenkins , Git*/BitBucket
  • опыт работы со средствами управления конфигурациями Ansible (уровень: написание playbook,roles)
  • владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • опыт работы с Docker, OpenShift, Kubernetes.

Будет преимуществом:Будет преимуществом:

  • опыт работы с Kafka
  • базовые знания Regexp
  • опыт работы с Jira на уровне пользователя (ведение задач, работа в команде с общим бэклогом)
  • опыт администрирования кластера Elasticsearch 5+ серверов
  • опыт работы с Nginx, Prometheus
  • опыт разработки на Python/Groovy/Go
  • понимание базовых принципов ООП.

Условия

  • офис БЦ «Даниловский форт» (м.Нагатинская, м.Тульская)
  • график с гибким началом рабочего дня
  • график 5/2, возможен гибридный формат работы
  • отсутствие строго дресс-кода
  • стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
  • ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
  • корпоративная пенсионная программа
  • корпоративное обучение за счет компании
  • реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
  • официальное оформление с первого дня
  • корпоративный спортзал
  • скидки на продукты Сбера и дочерних компаний.