На удаленую работу требуется рекрутер / HR.
Мы в поисках опытного рекрутера / HR менеджера, который будет своевременно закрывать все кадровые вопросы в компании и хорошо зарабатывать, выполняя качественно и своевременно свою работу.
--------------------------------------------------------------
Чем предстоит заниматься
На стадии роста и комплектации отделов -- 70-80% времени необходимо заниматься активным рекрутингом и хантингом.
На этапе стабилизации системы наоборот 80% времени посвящать HR процессам и 20% рекрутингу.
- Рекрутинг персонала:
Активный / пассивный поиск целевых кандидатов в отделы компании
Подбор целевых кандидатов на разные позиции: топ и мидл состав исполнителей, как в штат, так и на аутсорс;
Осуществление телефонных интервью;
Проведение первичной оценки кандидатов;
Проведение первичных квалификационных собеседований;
Онбординг / оффбординг персонала.
Что мы предлагаем:
Удаленный формат работы
Вся работа строится через CRM-систему, WhatsApp / Telegram/ Zoom /Телемост В перспективе возможность вырасти до HRBP
График работы свободный, желательно быть на связи ежедневно с 11 до 21 мск Вознаграждение на период испытательного срока (1 месяц) -- 50 000 ₽ Вознаграждение после испытательного срока -- от 70 000 до 140 000 ₽ (включает в себя оклад и KPI)
Зарплата два раза в месяц (всегда вовремя)
И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите работать в нашей компании, оставьте свой отклик и начните свое сопроводительное письмо со слов: [Я ознакомился (лась) с вашим предложением и хочу пройти собеседование на данную должность]. Так мы поймем, что вы действительно внимательный человек и хотите работать у нас.
